トレーナーズ・トレーニング – Trainers.org

コンテンツ

コース内容

学習するための雰囲気。

多様なデザイン。

分散型プラクティス。

自分への手紙

スーパーバイザーとピアサポート。

演奏する機会。

ロジスティックと組織的な決定要因。

関係性の研究。

組織の文化研究。

実質的な決定要因。

実装の決定要因。

調べたことをレポートにする。

コンピテンシーとアティテュードの開発をどのようにデザインするか？

フォーカスグループ

観察しています。

ブルームのタクソノミ

分析する、評価する、創造する。

4の2

コース同梱物

74 レッスン

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